求职信
求职信是向潜在雇主展示个人能力、经验与岗位匹配度的关键文档，需突出专业性、针对性和真诚度。
辞职信
辞职信是正式向雇主提出离职申请的书面文件，需保持专业、礼貌且清晰，避免留下负面印象。
介绍信
介绍信是用于向第三方正式介绍某人身份、职务或委托事项的正式文书，需具备权威性、简洁性和规范性。
推荐信
推荐信是用于正式推荐某人申请职位、学校或项目的重要文书，需体现推荐人的权威性、被推荐人的优势及可信度。
慰问信
慰问信是向特定对象（如受灾群众、一线工作者、病人等）表达关怀、鼓励与支持的正式文书，需体现真诚、温暖与尊重。
表扬信
表扬信是一种正式的文书，用于表达对个人或集体的赞赏和感谢，通常用于表彰其卓越表现、突出贡献或积极行为。撰写时需注意结构清晰、语言真诚，并突出具体事例。
道歉信
道歉信是表达歉意、承认错误并寻求谅解的正式文书，需体现真诚、责任感和改进意愿。
感谢信
感谢信是向个人或组织表达诚挚谢意的正式文书，需体现真诚、具体和尊重。
自荐信
自荐信是求职者向用人单位展示个人能力、经验与岗位匹配度的关键文书，其核心特点在于针对性、说服力与个性化。
检讨书
检讨书作为一种正式的自我反思文书，其核心特点在于通过规范的结构、诚恳的态度和具体的改进措施，体现对错误的深刻认识与改正决心。
保证书
保证书是个人或组织为承诺履行某项义务、改正错误或保证行为规范而签署的书面文件，具有法律或道德约束力。
倡议书
倡议书是个人或组织为发起某项活动、倡导某种理念或解决特定问题而撰写的公开文书，核心目的是呼吁公众支持或参与。
承诺书
承诺书是承诺人向要约人（或特定对象）书面表达完全同意要约内容的法律文件，属于单方意思表示。
建议书
建议书是个人或单位向特定对象（如上级机关、主管部门）提交的书面文件，用于提出改进工作或解决问题的具体方案 。
委托书
委托书是委托人授权受托人代为处理特定事务的书面法律文件，需明确双方身份、委托事项、权限范围及期限，并由委托人签字或盖章 。其核心功能是确立代理关系，保障交易安全，并在诉讼中作为关键证据。
策划书
策划书是为实现特定目标而制定的系统性文本，通过明确目标、整合资源并提供实施路径来指导具体执行 。其核心功能包括市场分析、方案设计及资源评估，涵盖商业计划、广告策略、项目运营等类型。
担保书
担保书是担保人向债权人出具的书面文件，承诺在债务人无法履行债务时承担还款责任或其他义务，具有法律效力 。其核心要素包括被担保债权种类、数额、履行期限及保证方式等。
意向书
意向书是当事人表达合作意愿的初步文件，通常不具备法律约束力，但可能包含未来签订正式合同的意向 。其核心功能是为正式协议奠定基础，主要出现在经济技术合作等领域的初期阶段。
邀请函
邀请函是邀请特定对象参与活动时使用的正式书面文件，属于信函类文体，广泛应用于国际交往及社交活动 。
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